一款合适的人力资源管理软件（HRMS），不仅能简化繁琐的行政事务，还能助力企业优化人才策略，提升员工体验。面对市场上琳琅满目的选项，如何慧眼识珠，找到那个“对”的它？本篇文章为您介绍8大挑选技巧，助你轻松选出合适的人力资源管理系统。
Zoho People是一款全球化的人力资源管理系统，其人力资源管理功能比较全面，具有多种自定义功能，特别适合外贸企业使用。
如今，越来越多的企业开始远程办公，拥有基于云的考勤管理系统是必要的，传统的依赖电子表格的方式已经不可持续。
作为21世纪的专业HR,不应该被不断重复的繁琐工作所束缚，自动化HR工作是一种理想的方法。为此，您需要一个直观有效的人力资源管理系统（HRMS）。如果您打算为您的企业采用一个，可能会遇到以下6个常见问题。
一款合适的人力资源信息系统（HRIS）将会成为HR的得力助手，帮助提高工作效率。本篇文章将探讨人力资源信息系统（HRIS）如何帮助HR提高工作效率，希望能够对你有所帮助。
为什么考勤管理既基础又很重要？它不只是员工上下班的数据记录，还是直接影响着员工的工作效率和积极性的重要因素。本文将从考勤管理的重要性及Zoho People的考勤管理解决方案来进行介绍，希望能够帮助您解决考勤的烦恼。
未来，制造业人力资源管理的趋势是：智能化、数据化、灵活化、个性化和合作化。制造业如何应对数字化发展的趋势，打造适合自己的人力资源管理解决方案？本篇文章将要围绕这一主题进行探讨，希望能够促进企业的可持续发展。
医护人员的排班不仅关乎到医疗服务质量，还直接影响到员工的工作满意度和患者的安全。传统的排班方式往往复杂且容易出错，而今，智能考勤排班管理系统正逐步成为解决这一难题的好帮手。
海外员工如何管理？企业可以通过选择一款合适的人事管理系统能帮助企业实现更加高效的管理。人事管理系统可以为企业提供1、集中化信息管理2、直观的界面3、灵活的自定义4、提供多语言版本5、轻松的考勤管理等多方面的帮助。
管理全球员工，会存在着文化差异、法律合规风险、管理分散等多方面的问题，人事管理工作需要新的解决方案，本篇文章试着为您解答。
如今的数字化时代，企业内部的HR数字化需要越做越深入了，再不使用HRIS可能就要落后于时代的脚步。本篇文章着重从企业使用HRIS的好处和HRIS的特点进行分析，希望帮助企业做出更明智决策。
传统的考勤管理通常会面临排班难、数据安全风险、代签等问题，新一代人事考勤管理系统具备灵活排班、统一数据管理、智能生成报表等功能，能够帮助企业更好地进行人事管理，实现数字化升级。
在过去的16年里，在Zoho员工、客户和合作伙伴的持续支持下，Zoho People在全球有3万+客户，100万+用户，70+国家地区新来的人力资源管理软件。
国内大多的人事管理软件更符合国内企业的使用习惯，本篇文章将着眼于跨境电商企业、跨国企业的管理需求，为您整理了5款人事管理软件，包含：Zoho People、Workday、BambooHR、Gusto、Personio，希望能帮助您高效地进行全球人事管理。
随着您扩大运营规模和员工人数，您可能会遇到合规性和员工敬业度问题，从而阻碍您的业务增长。组建一个团队来照顾您的人力资源运营和员工可以让您专注于改进您的产品和满足客户需求。