工时管理在企业项目管理中起着至关重要的作用，那么市面上有什么比较好的项目工时管理工具吗？
跨职能团队改进创新、加快生产并解决复杂问题。在设置中，来自不同团队的专家朝着共同的目标努力，提供他们的专业知识并在项目完成后解散。与跨职能团队的结构一样独特和复杂，是管理一个团队的挑战。即使是专业的项目经理也必须全力以赴了解每个专家的技能组合，这样他们才能发挥团队的最佳潜能。在本文中，我们将概述管理人员可以提高跨职能团队绩效和成果的几种方法。
邀请利益相关者参加您的回顾会议将大大有助于建立利益相关者的参与度和包容性。让他们了解产品开发周期的各个阶段，会让他们觉得对您的成功有所投入。
挣值是指分配给工作的价值，可以用小时和/或美元（或您的当地货币）表示。
项目管理中的预测是对项目的可能结果进行预测、猜测或假设的过程。这些项目预测是通过分析历史项目数据以及预测的未来绩效而做出的。
敏捷方法来自数字世界，在那里它们具有变革性。但是在软件团队之外应用敏捷原则要困难得多。如果做得明智，大规模实施敏捷有望为整个企业带来速度、响应能力和持续改进。
变更管理是指导组织改进的学科。由于可观察到的行为变化，它会导致永久性变化。它确保您的组织以彻底、有序和可持续的方式学习和改进。成功的改进项目需要个人和团队保持一致，他们有共同的愿景，他们知道如何定义成功，并有实现成功的途径。
通过为 Apple、Bose、Roche、IBM 等公司提供数十年的咨询服务，我们 TCGen Inc. 已经看到了我们在产品开发中所占的份额。我们倾向于在不同组织和不同行业看到许多相同的问题。它们中的大多数都很简单，都是可以避免的，但它们的影响却很大。
与分散的团队合作时，用于建立融洽关系的资源和时间可能无法很好地转化为预期结果。知名度降低可能导致雇主和雇员更容易受到剥削，尤其是在该地区不受监管的零工经济中。现有策略（例如任务委派）以及任务之间的依赖关系需要透明性才能按外包员工的预期工作。
在数据信息时代，分散的文件管理方式，不仅不便于员工日常办公协作，也不利于业务经验沉淀。因此许多企业选择搭建项目知识库对文件进行有效的管理。
管理一个不断增长的产品既有挑战又有回报：让更多的人和团队参与进来并扩大规模绝非易事。本文分享 10 个实用技巧，帮助您作为产品负责人有效地扩大规模。
在我们进入新的十年之际，现在是反思项目管理如何变化以及未来发展方向的绝佳时机。专业的项目经理需要与时俱进并适应变化才能蓬勃发展。我们都希望对我们的组织和团队保持价值。提示包括：
经常看会有客户问，还没有上规模的团队需要项目管理工具吗？作为辅助管理工具，项目管理工具协助团队进行集中式项目管理，为团队提供有序的项目管理流程。
软件开发管理与项目管理存在交叉，属于不同的管理领域，有自己的理论体系。如果是线下管理，可以通过管理要求灵活实施，但一旦实施到工具上，往往会成为很多企业内部的痛苦，因为如何在工具上明确区分两者，顺利结合和管理痛苦的。这一点上，Zoho Projects对两者之间的关系进行梳理，在业务流程上建立有机联系，使软件开发和项目管理能够兼容，这样的项目管理工具不多。
在项目进行过程中，会产生很多相关文档文件。不当的管理会增加项目文档丢失风险，那么该如何管理项目文档呢？